Un secteur dynamique
En 2022 le secteur du nettoyage sera encore un fort pourvoyeur d’emplois.
En effet, les métiers de la propreté ce sont 15 000 entreprises pour 570 000 salariés en France.
Encore une belle croissance qui permet au secteur d’être un grand pourvoyeur d’emploi.
Les postes de ce secteur sont majoritairement occupés par des femmes (64% en 2021) avec un grand nombre de contrats à temps partiel.
Ce métier présente de gros avantages pour les femmes car elles peuvent adapter leurs emplois du temps aux contraintes de la vie de famille et à l’éducation des enfants.
Les Hommes vont toutefois trouver leur intérêt dans le nettoyage industriel , sur des tâches plus spécifiques, comme le nettoyage des vitres ou l’utilisation des autolaveuses.
Un métier indispensable
Considérés comme indispensables de l’hygiène durant la période COVID, les agents de services sont aujourd’hui mieux considérés. En effet ils contribuent activement au bien être en entreprise, et offrent aux salariés un environnement de travail sain. Le soin apporté à L’hygiène et à la désinfection en entreprise est un paramètre important, d’autant que celles-ci sont encore fragilisées par la COVID19 qui sévit toujours.
Le secteur du nettoyage est un marché pourvoyeur d’emplois : le domaine de la propreté offre de nombreuses opportunités de trouver un travail régulier, un CDI, sa plus-value étant d’offrir des postes à un public peu formé voire illettré, à des jeunes en échec/marge scolaire.
Une rapide formation est proposée en interne à la prise de poste. Par la suite, le suivi régulier des chantiers par les chefs d’équipes permettent une autonomie rapide.
Pour ceux qui souhaitent passer par une formation, il existe des filières prévues à cet effet CAP, Bac pro et qualifications professionnelles spécifiques.
La difficulté à recruter
On constate pourtant que les entreprises de nettoyage peinent à trouver du personnel . Le gérant d’AMS le soulève, « il est aujourd’hui plus simple de trouver des clients, en effet, les entreprises, savent que travailler avec des professionnels du nettoyage garantit la bonne exécution des travaux et le sérieux des intervenants, que de recruter du personnel.
Même dans les postes d’encadrements d’équipes, les CV se font rares. La résistance dans le poste encore plus. La pandémie aurait-elle laissée dans l’air une allergie au travail et un manque de résistance à l’effort ?
Focus emploi des métiers de la propreté chez AMS:
Agent/e de propreté et d’hygiène :
Son aventure est une traque quotidienne de la poussière et de la saleté.
Ses lieux d’interventions sont les entreprises, les immeubles, les lieux publics, les restaurants, les boutiques, les gares, les salles de sports, les espaces privés…et d’autres encore.
Ses outils sont le balai, l’aspirateur, l’autolaveuse, l’injecteur/extracteur, les éponges et microfibre. En bref, tout ce qui rend propre. Des produits dédiés et efficaces l’accompagnent dans sa tâche.
Les qualités requises sont la ponctualité, la fiabilité, l’efficacité, l’autonomie, le respect des consignes et une bonne dose de discrétion
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Laveur de vitres ou laveur de carreaux :
Il est un expert des surfaces vitrées de toutes tailles, fenêtres, baies vitrées, carreaux, vitrines, miroirs et éclaircit votre champs de vision.
Son territoire d’intervention peut faire de lui un équilibriste, secondé dans sa fonction par des équipements performants et sécurisés, la nacelle et l’échelle.
Ses outils : La raclette-brosse, le grattoir, la microfibre, le seau
AMS utilise un matériel particulier et écologique dans de nombreux cas le système H2O pour répondre au difficultés d’accès de certains chantiers.
Les qualités requises sont l’efficacité, l’autonomie, le respect des consignes et la discrétion,
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Chef d’équipe – agent de maitrise :
Son rôle est d’encadrer, accompagner, former, informer les agents et les clients. Il ravitaille aussi régulièrement les sites en matériel.
Il a une expérience du métier d’agent de propreté et passe encore à l’action si nécessaire.
Un poste clé qui organise les plannings des équipes sur plusieurs sites, et suit la qualité des prestations fournies pour garantir la satisfaction des clients.
Ses outils : un véhicule, un téléphone et un ordinateur. Une boîte à outil pour les réparations nécessaires.
Il est un intermédiaire privilégié de l’entreprise avec le client.
Les qualités requises sont le sens de l’organisation, la sociabilité et l’empathie, l’exigence, l’autonomie, la polyvalence
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AMS recrute dans le Haut-Rhin
AMS est une entreprise de nettoyage à taille humaine et de proximité, secteur Haut-Rhin, qui a placé l’humain au cœur de ses valeurs. Nous recrutons en permanence sur des secteurs géographiques proches de l’habitation principale du salarié.
Rejoignez une équipe de spécialistes et devenez vous-même un expert de la propreté au service des entreprises de votre région.
